Нормативные правовые акты, регулирующие поступление на государственную и муниципальную службу

Об утверждении положения «О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы муниципального образования Кызласский сельсовет»

Положение "О муниципальной службе в Кызласском сельсовете Аскизского района

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

КЫЗЛАССКОГО СЕЛЬСОВЕТА АСКИЗСКОГО РАЙОНА

ТРЕТЬЕГО СОЗЫВА

                                                             РЕШЕНИЕ

01.10.2015г.                                            с.Кызлас                                          № 12

Об утверждении Положения

«О муниципальной службе

в  Кызласском сельсовете Аскизского района

Республики Хакасия»

 Рассмотрев информационное письмо прокуратуры Аскизского района о внесенных изменениях в действующее законодательство, руководствуясь Федеральным законом №63-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием механизма подготовки кадров для муниципальной службы», Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьи 32  Устава муниципального образования Кызласский сельсовет, Совет депутатов Кызласского сельсовета Аскизского  РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение «О муниципальной службе в Кызласском сельсовете Аскизского района Республики Хакасия ».
2. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования (обнародования).

Глава Кызласского сельсовета                                                                           А.П.Кызласова

Приложение

к решению

Совета депутатов

от 01.10.2015 №12

ПОЛОЖЕНИЕ

О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В  КЫЗЛАССКОМ СЕЛЬСОВЕТЕ АСКИЗСКОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

Настоящее Положение в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом №63-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием механизма подготовки кадров для муниципальной службы», Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 N 559 "О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера", Законом Республики Хакасия от 06.07.2007 N 39-ЗРХ "О муниципальной службе в Республике Хакасия", Законом Республики Хакасия от 28.12.2009 N 151 "О предоставлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Республики Хакасия и должностей государственной гражданской службы Республики Хакасия, лицами, замещающими государственные должности Республики Хакасия, и государственными гражданскими служащими Республики Хакасия сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера", Уставом муниципального образования  Кызласский сельсовет устанавливает правовые основы организации муниципальной службы в  Кызласском сельсовете.

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Муниципальная служба

Под муниципальной службой понимается профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется в органах местного самоуправления  Кызласского сельсовета на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора.

Статья 2. Муниципальный служащий

1. Муниципальным служащим является гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, исполняющий в порядке, определенном Уставом муниципального образования Кызласский сельсовет нормативными правовыми актами Кызласского сельсовета, в соответствии с федеральными законами и законами Республики Хакасия обязанности по должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств бюджета.
2. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными настоящим Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Республики Хакасия "О муниципальной службе в Республике Хакасия"

Статья 3. Должности муниципальной службы

1. Должности муниципальной службы устанавливаются Главой Кызласского сельсовета и утверждаются Советом депутатов Кызласского сельсовета в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Республике Хакасия.

Глава 2. СИСТЕМА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

Статья 4. Классификация должностей муниципальной службы

1. Должности муниципальной службы Кызласского сельсовета в соответствии с нормами действующего законодательства подразделяются на следующие группы:

1) высшие должности муниципальной службы;

2) младшие должности муниципальной службы.

2. С учетом квалификационных требований к должностям муниципальной службы, установленных действующим законодательством, разрабатываются должностные инструкции муниципальных служащих и утверждаются главой Кызласского сельсовета

Статья 5. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы либо к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы.
3. В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, относящихся к высшей, главной, ведущей и старшей группам должностей муниципальной службы, входит наличие высшего профессионального образования.
4. В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, относящихся к младшей группе должностей муниципальной службы, входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
5. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы либо к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для муниципальных служащих устанавливаются дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:

1) для высшей группы должностей - стаж муниципальной службы на должностях главной группы должностей муниципальной службы либо стаж государственной гражданской службы на должностях ведущей группы должностей государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет;

2) для главной группы должностей - стаж муниципальной службы на должностях ведущей группы должностей муниципальной службы либо стаж государственной гражданской службы на должностях старшей группы должностей государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет;

3) для ведущей группы должностей - стаж муниципальной службы на должностях старшей группы должностей муниципальной службы либо стаж государственной гражданской службы на должностях младшей группы должностей государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет;

4) для старшей группы должностей - стаж работы по специальности не менее 3 лет;

5) для младшей группы должностей требование к стажу не предъявляется.

Статья 6. Представители нанимателя (работодателя)

1. Назначение на должности муниципальной службы осуществляется главой Кызласского сельсовета в соответствии с Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы Администрации муниципального образования Кызласский сельсовет, утвержденным решением Совета депутатов муниципального образования Кызласский сельсовет от 26.01.2007 г.                           №33
2. Назначение на главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, наделенных статусом юридического лица, осуществляется руководителем этого органа.

Глава 3. ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ГАРАНТИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО

СЛУЖАЩЕГО 

Статья 7. Права и обязанности муниципального служащего

1. Муниципальные служащие имеют права и несут обязанности, установленные действующим законодательством.

Статья 8. Сведения о доходах и имуществе муниципального служащего

1. В соответствии с федеральным законодательством гражданин при поступлении на муниципальную службу, а также муниципальный служащий ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, обязан представлять в кадровую службу Администрации Кызласского сельсовета сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Указанные сведения представляются в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Республики Хакасия.
2. Обязанность предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, возлагается на выборные муниципальные должности местного самоуправления и должности муниципальной службы, указанные в ст. 21 главы 5 настоящего Положения.

Статья 9. Гарантии для муниципального служащего

1. Муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные федеральным и республиканским законодательством, Уставом муниципального образования Кызласский сельсовет.

Статья 10. Денежное содержание муниципального служащего, поощрение и награждение муниципального служащего утверждены решением Совета депутатов  «об утверждении Положения “О денежном содержании лиц, замещающих выборные должности и должности муниципальных служащих  муниципального образования Кызласский сельсовет” № 35 от  26.01.2007  г.                            

Статья 11. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего

1. В соответствии с федеральным законодательством за совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей лицо, назначившее служащего на должность, имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

2. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания.
3. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством.

Статья 12. Порядок предоставления отпусков муниципальным служащим

1. В соответствии с федеральным и республиканским законодательством муниципальные служащие имеют право на получение ежегодных оплачиваемых отпусков. Продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему в зависимости от группы занимаемой муниципальной должности и стажа муниципальной службы устанавливается Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Хакасия "О муниципальной службе в РХ".
2. Основной ежегодный и дополнительный оплачиваемые отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков, утвержденным Главой Кызласского сельсовета.
3. При предоставлении отпусков муниципальным служащим должно соблюдаться условие непрерывности деятельности соответствующего органа местного самоуправления, обеспечение возможности исполнения им своих полномочий по реализации задач и функций местного самоуправления.

Глава 4. ПОРЯДОК ПРОХОЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

                       В КЫЗЛАССКОМ СЕЛЬСОВЕТЕ

Статья 13. Поступление на муниципальную службу

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие русским языком и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, законом о муниципальной службе или конкурсом.
3. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется соответствующим распорядительным документом о назначении его на муниципальную должность муниципальной службы.

Статья 14 Подготовка кадров для муниципальной службы на договорной основе

1. В целях формирования высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы органы местного самоуправления могут осуществлять организацию подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании и с учетом положений настоящего Федерального закона.
2. Договор о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы (далее - договор о целевом обучении) заключается между органом местного самоуправления и гражданином и предусматривает обязательство гражданина по прохождению муниципальной службы в указанном органе местного самоуправления в течение установленного срока после окончания обучения.
3. Заключение договора о целевом обучении осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном законом субъекта Российской Федерации. Информация о проведении конкурса на заключение договора о целевом обучении подлежит опубликованию в печатном средстве массовой информации, в котором осуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов, и размещению на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее чем за один месяц до даты проведения указанного конкурса.
4. Право участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении имеют граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации и впервые получающие среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации. Гражданин, участвующий в указанном конкурсе, должен на момент поступления на муниципальную службу, а также в течение всего срока, предусмотренного частью 5 настоящей статьи, соответствовать требованиям, установленным настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы.
5. Срок обязательного прохождения муниципальной службы после окончания целевого обучения устанавливается договором о целевом обучении. Указанный срок не может быть менее срока, в течение которого орган местного самоуправления предоставлял меры социальной поддержки гражданину в соответствии с договором о целевом обучении, но не более пяти лет.
6. Обязательства и ответственность сторон договора о целевом обучении устанавливаются договором о целевом обучении в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. Договор о целевом обучении может быть заключен с гражданином один раз.
8. Финансовое обеспечение расходов, предусмотренных договором о целевом обучении, осуществляется за счет средств местного бюджета.

Статья 15. Конкурс на замещение должности муниципальной службы

1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится в соответствии с Положением «О проведении конкурса на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Кызласский сельсовет», утвержденным решением Совета депутатов муниципального образования Кызласский сельсовет.

Статья 16. Кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы формируется согласно законодательства Российской Федерации и Республики Хакасия.

Статья 17. Испытание при замещении должности муниципальной службы

1. Для гражданина, назначенного на должность муниципальной службы, может устанавливаться испытание в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Срок испытания не может превышать трех месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
2. В период испытания на муниципального служащего распространяется действие настоящего Положения.

Статья 18. Служебное удостоверение муниципального служащего

1. Должностные полномочия муниципального служащего, а также его личность подтверждаются удостоверением, выдаваемым муниципальному служащему в течение трех дней со дня издания распорядительного документа о его назначении на должность муниципальной службы.

Статья 19. Аттестация муниципальных служащих

1. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.
2. Порядок и условия проведения аттестации муниципальных служащих устанавливается в соответствии с Законом Республики Хакасия "О муниципальной службе в Республике Хакасия" и решением Совета депутатов Кызласского сельсовета №34 от 26.01.2007 г.  «Об  утверждении  Положения «Об аттестации муниципальных служащих муниципального образования Кызласский сельсовет».

Статья 20. Реестр муниципальных служащих

1. Реестр муниципальных служащих - документ, содержащий сведения о лицах, замещающих должности муниципальной службы Кызласского сельсовета ведется согласно настоящего Положения.

Статья 21. Прекращение муниципальной службы

1. Прекращение муниципальной службы осуществляется по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Глава 5. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГРАЖДАНАМИ

СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ

ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫМ

ЗАКОНОМ "О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ"

Статья 22. Обязанность муниципальных служащих представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

1. Обязанность представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера возлагается на выборные муниципальные должности местного самоуправления Кызласского сельсовета обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей:

- Глава Кызласского сельсовета;

2. Обязанность представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера возлагается на должности муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие органов местного самоуправления Кызласского сельсовета обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:

- специалисты Администрации 1, 2, 3 категории.

3. Гражданин, претендующий на замещение выборной муниципальной должности, должности муниципальной службы, указанных в п. 1 и п. 2 настоящей статьи, а также служащий, замещающий выборную муниципальную должность, должность муниципальной службы, указанные в п. 1 и п. 2 настоящей статьи, обязаны представлять специалисту Администрации (по кадрам) сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Статья 23. Порядок представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

1. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются по формам справок, утвержденным Законом Республики Хакасия от 28.12.2009 N 151 "О представлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Республики Хакасия и должностей государственной гражданской службы Республики Хакасия, и государственными гражданскими служащими Республики Хакасия сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера":

а) гражданами - при назначении на выборные муниципальные должности, предусмотренные п. 1 и ст. 21 настоящего Положения;

б) муниципальными служащими, замещающими  должности муниципальной службы, предусмотренные п. 1 и  ст.21 настоящего Положения, - ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.

2. Гражданин при назначении на должность муниципальной службы, указанную в п. 1 ст. 21 настоящего Положения, представляет:

а) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности муниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности муниципальной службы (на отчетную дату);

б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности муниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности муниципальной службы (на отчетную дату).

3. Муниципальный служащий, замещающий выборную муниципальную должность, должность муниципальной службы, указанную в п. 1 ст. 21 настоящего Положения, представляет ежегодно:

а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;

б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода.

4. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются специалисту Администрации (по кадрам).
5. В случае если гражданин или муниципальный служащий обнаружили, что в представленных ими в кадровую службу сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки, они вправе представить уточненные сведения.

Уточненные сведения, представленные муниципальным служащим после истечения срока, указанного в подпункте "б" пункта 1 ст. 23 настоящего Положения, не считаются представленными с нарушением срока.

6. В случае непредставления по объективным причинам муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей данный факт подлежит рассмотрению на соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
7. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Хакасия.
8. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые в соответствии с настоящей статьей гражданином и муниципальным служащим, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.
9. Муниципальные служащие, в должностные обязанности которых входит работа со сведениями о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, виновные в их разглашении или использовании в целях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
10. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные в соответствии со ст. 21 настоящего Положения гражданином или муниципальным служащим, указанным в п. 1 и п. 2 ст. 22 настоящего Положения, при назначении на выборную муниципальную должность и должность муниципальной службы, а также предоставляемые муниципальным служащим ежегодно, и информация о результатах проверки достоверности и полноты этих сведений приобщаются к личному делу муниципального служащего.

В случае если гражданин или муниципальный служащий, указанные в п. 1 и п. 2 ст. 21 настоящего Положения, представившие специалисту Администрации (по кадрам) справки о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, не были назначены на должность муниципальной службы, эти справки возвращаются им по их письменным заявлениям вместе с другими документами.

11. В случае непредставления или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданин не может быть назначен на должность муниципальной службы, а муниципальный служащий освобождается от должности муниципальной службы или подвергается иным видам дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Глава 6. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРКИ

ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ

ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ

СЛУЖАЩИМИ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ

Статья 24. Порядок осуществления проверки

1. Настоящим порядком определяется осуществление проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых в соответствии с законодательством Республики Хакасия:

- гражданами, претендующими на замещение выборной муниципальной должности, должности муниципальной службы Администрации (далее - граждане), на отчетную дату;

- служащими, замещающими выборную муниципальную должность, муниципальными служащими Администрации (далее - муниципальные служащие) по состоянию на конец отчетного периода;

б) достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу, в соответствии с нормативными правовыми актами Администрации (далее - сведения, предоставляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Администрации);

в) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требования о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).

2. Проверка, предусмотренная подпунктами "б" и "в" пункта 1 ст. 23 настоящего Порядка, осуществляется, соответственно, в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы Администрации, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы Администрации.
3. Проверка, предусмотренная п. 1 настоящего Порядка, осуществляется по решению Главы Кызласского сельсовета (далее - главы ).

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.

4. Специалист Администрации (по кадрам) по распоряжению главы осуществляет проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется главой, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Хакасия, Администрации Кызласского сельсовета;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации, указанные в подпункте "а" настоящего пункта;

в) соблюдения муниципальными служащими Администрации, замещающими должности муниципальной службы, указанные в подпункте "а" настоящего пункта, требований к служебному поведению.

5. Основанием для проверки является письменно оформленная информация:

а) о предоставлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктами "а" и "б" п. 1 настоящего Порядка;

б) о несоблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению.

6. Информация, предусмотренная п. 5 настоящего Порядка, может быть предоставлена:

а) правоохранительными и налоговыми органами;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

в) Общественной палатой Российской Федерации.

7. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.
9. Специалист Администрации (по кадрам) по распоряжению главы осуществляет проверку:

а) самостоятельно;

б) путем направления запроса главы  в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с п. 7 ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" (далее - Федеральный закон "Об оперативно-розыскной деятельности").

10. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом "а" п. 9 настоящего Порядка, должностные лица и кадровая служба вправе:

а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;

б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;

в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;

г) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, предоставленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Хакасия; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

11. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" п. 10 настоящего Порядка, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Хакасия, органа местного самоуправления, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;

ж) другие необходимые сведения.

12. В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в п. 11 настоящего Порядка, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на пункт 7 части второй статьи 7 и часть десятую статьи 8 Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности".
13. Запросы направляются в государственные органы Российской Федерации и субъекты Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов (кроме территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения.
14. Руководители органов местного самоуправления Матурского сельсовета, в адрес которых поступил запрос, обязаны организовать исполнение запроса в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Республики Хакасия, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Кызласского сельсовета и представить запрашиваемую информацию.
15. Органы местного самоуправления Кызласского сельсовета, их должностные лица обязаны исполнить запрос в срок, указанный в нем. При этом срок исполнения не должен превышать 30 дней со дня его поступления в соответствующий орган или организацию. В исключительных случаях срок исполнения запроса может быть продлен до 60 дней с согласия должностного лица, направившего запрос.
16. Специалист Администрации (по кадрам) обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

б) проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Порядком, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.

17. По окончании проверки кадровая служба обязана ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
18. Муниципальный служащий вправе:

а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте "б" п. 16 настоящего Порядка; по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться в кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" п. 16 настоящего Порядка.

19. Пояснения, указанные в п. 18 настоящего Порядка, приобщаются к материалам проверки.
20. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия распоряжения главы или приказа руководителя отдела, являющегося отдельным юридическим лицом, о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.

На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

21. Специалист пол кадровой работе Администрации представляет Главе Кызласского сельсовета доклад о ее результатах.
22. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Российской Федерации, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
23. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
24. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальными служащими требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки предоставляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
25. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших специалисту Администрации (по кадрам) в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 559, приобщаются к личным делам муниципальных служащих Администрации.
26. Материалы проверки хранятся в кабинете специалиста Администрации (по кадрам).

Глава 7. ПОРЯДОК РАЗМЕЩЕНИЯ СВЕДЕНИЙ

О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ

ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ

ДОЛЖНОСТИ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ НА

ОФИЦИАЛЬНОМ САЙТЕ АДМИНИСТРАЦИИ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ

ЭТИХ СВЕДЕНИЙ ОБЩЕРОССИЙСКИМ И РЕСПУБЛИКАНСКИМ

СРЕДСТВАМ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ

Статья 25. Размещение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и членов их семей на информационных стендах  Администрации и предоставление этих сведений общероссийским, республиканским и местным средствам массовой информации согласно действующего законодательства Российской Федерации и Республики Хакасия

1. Настоящим Порядком устанавливается обязанность кадровой службы Администрации по размещению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальные должности Администрации Кызласского сельсовета (далее - Администрация), муниципальных служащих Администрации, их супругов и несовершеннолетних детей (далее - сведения об имуществе и обязательствах имущественного характера) на информационном стенде Администрации (далее – информационный стенд), а также по предоставлению этих сведений общероссийским, республиканским и местным средствам массовой информации для опубликования в связи с их запросами согласно действующего законодательства Российской Федерации и Республики Хакасия

2) кадровая служба Администрации несет в соответствии с законодательством Российской Федерации ответственность за несоблюдение настоящего Порядка, а также за разглашение сведений, отнесенных к государственной тайне или являющихся конфиденциальными.

 Глава Кызласского сельсовета

Аскизского района

Республики Хакасия                                                                                          А.П.Кызласова